【回答徐欣瑩提問】
你如果問我大專畢業生的起薪22k會不會太低，我絕對說太低，而且政府應該透過政策工具來改變這個狀況，現在年輕的世代30歲，還在外面流浪的律師、教師一大堆，生活的確真的是不容易，更別說要買得起房子，有能力來教養孩子，不只薪資，我想包括照養子女，包括居住正義，都是大家非常關切重點。
雖然有人故意把我的名字跟22k連在一起，但是這個政策不是我規劃的，這是教育部的政策，當時政策的本意，因為金融海嘯，政府非常擔心剛好大專畢業生的第一年他就找不到工作，因此賦閒在家，會失志，影響到他將來人生的規劃，所以補助了22000元薪資，外加勞健保，其實補助的金額是26192，輔導他們能夠進入企業實習，並不是一個正式員工的薪資，但是這個制度的確某種程度遭到資方的濫用，所以青年起薪太低這件事情，也是我們急於解決的問題。
國民黨提出了倫轉好薪情，從第一步人才變成人財，提高人力資本的含金量，翻轉我們的技職再升級，包括產學接軌，包括公司應該幫學生付學費可以抵稅，包括學生如果通過鑑定，可以做為教育部補助審查的一個重要的標準，我們還應該完成整個職能鑑定的標準，來擴充職訓機構、大專院校加入追薪學院，來發放人才的加值券，充實就保法的財源等等。
我想除了提高人力資本含金量以外，我們也希望發展台灣在地產業的全球化，三星的產業，不管是職訓的產業，或者是農業的創新，智慧的長照，而且我們也希望銀青雙贏，師徒制、世代合作，能夠開創更多的職訓，更多的種類；最重要的是員工加薪，企業減稅，我覺得我們以前的思維應該要改變，以前都認為經濟有發展，員工才可以加薪，我覺得改變的時代到了，我們要讓員工先加薪，然後企業才會賺更多的錢，因為人才就是最重要的寶貴的資產，我們希望能夠透過整個制度的設計，跨部會、跨院際，然後設定一個職能的檢定標準，然後如果進到我們的追薪學院，我們保證平時的月薪可以每個月4萬元起跳，將來的台灣只會有40k，不會再有22k，我們必須改變的是過去的思維模式，不是只有經濟成長才可以調薪，而是調薪帶動經濟成長，這才是正確的思考方式，也是台灣好要大家都好。
【回答陳建仁提問】
我想大家都非常清楚知道，王如玄一路走來始終如一，我年輕的時候參加婦女運動，二、三十年來都在為婦女、兒童的人權在爭取、在捍衛、在保護，我為什麼要答應接下副總統候選人的位子，是因為我知道，婦女參政才可以真正照顧女人的權益，但是我要特別強調的是，必須是具有婦女意識，知道保護婦女兒童的女性候選人。
性別當然是重要的，但是重點是，這個性別，你的生命遭遇，你的生命經驗，必須要跟我們活生生的婦女、跟我們的兒童的命運是相連的，是同理心的，是理解他們的處境的，我們才有辦法能夠照顧保護他們，所以我在從事民間婦女運動的時候，我參與了民法基礎篇的制定，我參與了性侵害防治法、家庭暴力防治法，這都是我們底層最弱勢、需要照顧的民眾，我想請問蔡英文主席，在你民間的時候，你曾經協助過任何一件性侵害的被害者、家庭暴力的被害者嗎？
我要再報告的是，即便我擁有了權力，我擔任勞委會主委的任內，我做了非常多跟婦女同胞權益相關的事情，是在我的任內，婦女的勞參率破了百分之50，是在我的任內，推動了育嬰留職停薪制度的設計，讓家裡有三歲以下小朋友，可以請兩年育嬰留職停薪假，請假的時候媽媽可以領6個月的津貼，爸爸可以領6個月的津貼，按照月投保薪資的6成，總計可以請一年，到現在為止，已經有37萬人提出申請，發出去的金額300多億，因為我很清楚知道，對職業婦女來講，一根蠟燭兩頭燒，要兼顧工作，要兼顧家庭，尤其是剛生小孩的時候，要學習照顧小孩的那一種心力交瘁，這不是性別她是女性她就能夠理解，你必須要是非常清楚知道女性的生命經驗，非常清楚知道女性的需求，你才有辦法能夠制定出來的政策，我對我們的創業婦女提供了創業鳳凰，從50萬提高到100萬，我特別針對家庭暴力跟性侵害的被害婦女，讓他可以前三年免利息，第四年開始百分之一點五的低利貸款的利息。
我也很清楚知道遠渡重洋到台灣的新住民，他們沒有娘家可以依靠，所以是在我的任內打開了新住民只要他能居住就能工作，只要能工作就能職訓，只要能職訓就能夠考證照，我還讓他們能夠加入就業保險法，讓他們能夠提撥6%的勞退基金，我講這麼多主要是告訴大家，我們必須要有同理弱勢的胸懷，我們才能夠清楚知道民眾需要的是甚麼，制定出來的政策才可以照顧真正需要被照顧的人。
