國民黨：兼任師問題凸顯部會溝通不足、互踢皮球
中國國民黨文傳會副主委洪孟楷今(28)日召開「勞動部打假球？兼任師被犧牲！」記者會，他表示，有關兼任師的權益問題，勞動部與教育部打假球，互相虛晃一招之後，卻要一個月內提出專法來規範；他強調，這兩個部會玩了快一整年時間，對於兼任師的權益有何保障、主張應該儘快說清楚、講明白。他呼籲，不論專法修訂的方向為何？希望全國教師不論是兼任師或專任師的權益不能被犧牲、忽視或降低，都要一視同仁獲得應有的保障與照顧。
洪孟楷表示，教育部長潘文忠去年七月於立法院接受質詢時說，兼任師應該納入勞基法，不適任於教師法。但如今教育部卻提出兼任師不應納入勞基法的四項理由，請問這段期間，教育部長有換人嗎？還是潘部長於這段時間才恍然大悟，認為有四大理由不足以讓兼任師納入勞基法。很顯然教育部長從頭到尾就是不在乎兼任師的權益，去年七月才說兼任師可納入勞基法，現在卻自己打臉自己。
洪孟楷表示，不論納入勞基法或教師法都可以保障兼任師的權益，但現在卻說要另立專法，但另立專法所保障的權益會更高或更低實在令人懷疑。平心而論，不太可能會比勞基法或教師法還高，否則就不需要另立專法。他質疑，未來365行只要資方認為無法符合需求，勞方感覺不滿意，有一方說話比較大聲，難道各部會就要為特定族群另立專法嗎？最後將導致勞動部所保障全國勞工權益的勞基法變成「虛用法律」，以後各行各業只要說話大聲，都可以另立專法。
洪孟楷指出，勞動部長林美珠今天二月上任後，應該扮演照顧勞工權益的角色，但推出一例一休政策後反而讓各行各業無所適從，導致兼任師要納入勞基法的立場被教育部擋下來，證明一例一休政策確實有檢討改善的空間，所以原本沒有納入的族群要被納進勞基法時，卻被主管機關擋下來。
洪孟楷指出，去年潘部長將燙手山芋丟給勞動部處理，沒想到勞動部換來國王人馬林美珠部長後，這燙手山於丟不出去了，所以教育部只能啞巴吃黃蓮，自己承接下來，現在要訂立專法可能是協調下的不得已產物。他批評，蔡政府的部會溝通如此不順暢，一項政策的推出不能事先全盤了解、檢討嗎？兼任師事件可以看出這兩部會互推皮球，有這樣的內閣，難怪蔡英文總統上任才十個月的施政不滿意度已經高達65.3%。
