2017年3月28日 星期二

國民黨:兼任師問題凸顯部會溝通不足、互踢皮球

新 聞 稿 中國國民黨文化傳播委員會 106.03.28

國民黨:兼任師問題凸顯部會溝通不足、互踢皮球

中國國民黨文傳會副主委洪孟楷今(28)日召開「勞動部打假球?兼任師被犧牲!」記者會,他表示,有關兼任師的權益問題,勞動部與教育部打假球,互相虛晃一招之後,卻要一個月內提出專法來規範;他強調,這兩個部會玩了快一整年時間,對於兼任師的權益有何保障、主張應該儘快說清楚、講明白。他呼籲,不論專法修訂的方向為何?希望全國教師不論是兼任師或專任師的權益不能被犧牲、忽視或降低,都要一視同仁獲得應有的保障與照顧。

洪孟楷表示,教育部長潘文忠去年七月於立法院接受質詢時說,兼任師應該納入勞基法,不適任於教師法。但如今教育部卻提出兼任師不應納入勞基法的四項理由,請問這段期間,教育部長有換人嗎?還是潘部長於這段時間才恍然大悟,認為有四大理由不足以讓兼任師納入勞基法。很顯然教育部長從頭到尾就是不在乎兼任師的權益,去年七月才說兼任師可納入勞基法,現在卻自己打臉自己。

洪孟楷表示,不論納入勞基法或教師法都可以保障兼任師的權益,但現在卻說要另立專法,但另立專法所保障的權益會更高或更低實在令人懷疑。平心而論,不太可能會比勞基法或教師法還高,否則就不需要另立專法。他質疑,未來365行只要資方認為無法符合需求,勞方感覺不滿意,有一方說話比較大聲,難道各部會就要為特定族群另立專法嗎?最後將導致勞動部所保障全國勞工權益的勞基法變成「虛用法律」,以後各行各業只要說話大聲,都可以另立專法。

洪孟楷指出,勞動部長林美珠今天二月上任後,應該扮演照顧勞工權益的角色,但推出一例一休政策後反而讓各行各業無所適從,導致兼任師要納入勞基法的立場被教育部擋下來,證明一例一休政策確實有檢討改善的空間,所以原本沒有納入的族群要被納進勞基法時,卻被主管機關擋下來。

洪孟楷指出,去年潘部長將燙手山芋丟給勞動部處理,沒想到勞動部換來國王人馬林美珠部長後,這燙手山於丟不出去了,所以教育部只能啞巴吃黃蓮,自己承接下來,現在要訂立專法可能是協調下的不得已產物。他批評,蔡政府的部會溝通如此不順暢,一項政策的推出不能事先全盤了解、檢討嗎?兼任師事件可以看出這兩部會互推皮球,有這樣的內閣,難怪蔡英文總統上任才十個月的施政不滿意度已經高達65.3%。


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